حاسبة تكلفة الموظف في السعودية: تكلفة الموظف الفعلي مقارنةً بعقد خدمات B2B مُدار

كيف تقرأ النتيجة

• العمود الأيسر يوضح التكلفة الشهرية والسنوية لموظف محلي بحسب أرقامك، والعمود الأيمن يوضح الرسوم الشهرية التقديرية للخدمة المُدارة بموجب عقد خدمات B2B.
• تضاعف خانة عدد الخدمات المُدارة الإجماليات، لتتمكن من مقارنة تكلفة عدة خدمات في وقت واحد.
• للتكاليف السنوية مثل رسوم رخصة العمل وتجديد الإقامة وتذاكر الطيران، قسّم المبلغ السنوي على 12 وأدخل المعادل الشهري.

ماذا تعني بنود التكلفة في الحاسبة

• الإقامة ورخصة العمل (المقابل المالي): المعادل الشهري لرسوم إصدار وتجديد الإقامة ورخصة العمل والمقابل المالي للموظفين غير السعوديين.
• الإجازة السنوية المدفوعة: تكلفة أيام الإجازة السنوية المدفوعة التي يتقاضى عنها الموظف أجرًا دون إنتاج فعلي خلالها.
• تذاكر الطيران السنوية: المعادل الشهري لتذاكر السفر السنوية المنصوص عليها في عقد العمل.

بنود نظامية إضافية يتحمّلها صاحب العمل المحلي (خارج الحاسبة الأساسية)

• رسوم رخصة العمل (9,700 ريال سنويًا) والمقابل المالي للعمالة الوافدة (~800 ريال شهريًا): في المنشآت فوق حد الإعفاء، يدفع صاحب العمل 800 ريال شهريًا مقابلًا ماليًا (9,600 ريال سنويًا) + 100 ريال رخصة عمل سنوية عبر قوى + 650 ريالًا تجديد إقامة سنويًا (إجمالي ~862 ريالًا شهريًا للموظف الوافد).
• حساب التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين (GOSI 2% أخطار مهنية): يدفع صاحب العمل نسبة 2% لفرع الأخطار المهنية من (الراتب الأساسي + بدل السكن) للموظف غير السعودي.
• حساب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي (EOSB): نصف راتب شهري عن كل سنة من أول 5 سنوات وراتب شهر كامل عن كل سنة تالية (مخصص شهري يتراوح بين 4.17% و8.33% من الأجر الشامل).
• تكاليف المكتب والمعدات والتراخيص والاستقطاب ووقت الإدارة والرقابة.

ولأن الخدمة مع شركة The Kabeer Co تُقدَّم عن بُعد بموجب اتفاقية خدمات B2B، لا تتحمّل شركتك أيًا من هذه التكاليف (لا تأشيرة ولا إقامة ولا رخصة عمل ولا مقابل مالي ولا تأمينات اجتماعية ولا مكافأة نهاية خدمة ولا سكن أو نقل أو تأمين أو معدات).

ضمّن هذه الحاسبة في موقعك

انسخ الكود التالي والصقه في صفحتك. يتضمن رابطًا يعود إلى هذه الصفحة.

<iframe src="https://thekabeer.co/embed/cost-calculator-ar" title="حاسبة تكلفة الموظف في السعودية" width="100%" height="820" style="border:0;max-width:760px" loading="lazy"></iframe>
<p style="font-size:13px">الحاسبة من <a href="https://thekabeer.co/saudi-employee-cost-calculator-ar">The Kabeer Co</a></p>

أسئلة شائعة حول تكلفة الموظف في السعودية

ما تكلفة الموظف الفعلي في السعودية مقارنةً بعقد خدمات B2B مُدار؟

يتحمّل صاحب العمل عند التوظيف الداخلي المباشر تكاليف نظامية وتشغيلية إلزامية فوق الراتب الأساسي: رسوم رخصة العمل والمقابل المالي، وإصدار وتجديد الإقامة، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومكافأة نهاية الخدمة (EOSB)، وبدل السكن والنقل والتأمين الطبي والإجازة السنوية وتذاكر السفر. أما مع عقد خدمات B2B مُدار من شركة The Kabeer Co، فتدفع فاتورة خدمات B2B شهرية واحدة قابلة للقيد كمصروف تشغيلي بالكامل؛ ولأن الخدمة تُقدَّم عن بُعد بموجب اتفاقية بين شركتين، لا تتحمّل شركتك تكاليف التأشيرة أو الإقامة أو رخصة العمل أو المقابل المالي أو التأمينات الاجتماعية أو مكافأة نهاية الخدمة أو السكن أو النقل أو الإجازات أو الطيران أو التأمين أو المعدات.

كم تبلغ رسوم رخصة العمل (9700 ريال) والمقابل المالي للعمالة الوافدة (~800 ريال شهرياً)؟

للموظف غير السعودي في المنشآت التي يتجاوز فيها عدد الوافدين عدد السعوديين، يبلغ المقابل المالي للعمالة الوافدة 800 ريال شهريًا (9,600 ريال سنويًا) يُضاف إليه 100 ريال رسم رخصة العمل السنوية عبر منصة قوى ليصبح إجمالي رسوم رخصة العمل 9,700 ريال سنويًا (~808 ريالات شهريًا)، وذلك قبل إضافة رسوم تجديد الإقامة السنوية (650 ريالًا عبر أبشر أعمال/مقيم). يمكنك إدخال المعادل الشهري الفعلي لمنشأتك في خانة الإقامة ورخصة العمل أعلاه.

كيف يتم حساب التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين (GOSI 2% أخطار مهنية)؟

وفق نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، يدفع صاحب العمل عن الموظف غير السعودي نسبة 2% لفرع الأخطار المهنية تُحسب على مجموع الراتب الأساسي وبدل السكن، بينما يخضع الموظف السعودي لنسب اشتراك المعاشات وساند والأخطار المهنية. يُرجى دائمًا مراجعة النسب المحدثة عبر موقع التأمينات الاجتماعية الرسمي.

كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي (EOSB)؟

وفق المادة 84 من نظام العمل السعودي، تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية، على أساس آخر أجر شامل للموظف (أي ما يعادل مخصصًا محاسبيًا بنحو 4.17% شهريًا في أول خمس سنوات و8.33% بعدها).

هل الأرقام الافتراضية دقيقة وكيف تُحسب الرسوم الشهرية التقديرية للخدمة؟

الأرقام الافتراضية متوسطات توضيحية لموظف متوسط المستوى. القيم المعروضة مقدَّرة تلقائيًا للتوضيح استنادًا إلى الراتب الأساسي المحلي الذي تدخله، وقد تختلف بحسب نطاق الخدمة والشروط التي يقدّمها العميل. وتُحدَّد رسوم شركة The Kabeer Co الفعلية لكل خدمة حسب نطاقها.

هل يمكنني استخدام هذه الحاسبة في موقعي؟

نعم. انسخ كود التضمين في هذه الصفحة، وهو يتضمن رابطًا يعود إلى هذه الصفحة.

اطّلع أيضًا على كيف يعمل التسعير ومسرد مصطلحات العمل والامتثال في السعودية.